博望区FedEx联邦国际快递公司，博望区FedEx联邦国际快递营业网点查询

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常州敦航国际物流代理DHL，FEDEX,TNT,UPS,EMS，佐川日本专线。

承接货物发往：东南亚、日韩、澳洲、中东、欧洲、地中海、美加、非洲、中南美等

常州敦航国际物流是经局批准注册成立，注册资金600万，国家一级货运代理企业，，化国际运输、物流、仓储、快递、配送、进出口代理、保险、报关、清关、海关监管、供应链管理、物流方案设计等于一体的综合性一级代理企业。公司拥有独特的经营理念，科学的管理模式，的人才，灵活的服务方式，为客户提供全方位的优质服务。公司本着“厚德载物，为企业提供佳物流解决方案”的宗旨，以降低企业物流成本为使命；公司主要要代理EK,SV,TG,CZ,UPS,TK,NZ,AK等多家航空公司以及与DHL,UPS,FEDEX,EMS,佐川SAGAWA等国际快递巨头公司有良好的合作关系，价格优势，服务周到，物流网络遍布世界各主要城市，更多优惠航线及运价不断更新中，欢迎垂询！

客户询价请提供以下资料：

1、货物准确品名、包装方式、货物价值；

2、货物件数、重量、长宽高尺寸，如不清楚可预估；

3、起运地、目的地；

全国各地的客户均可以通过快递或者送货上门形式发货到我司仓库，享受更优惠运价！

国际快递注意事项：

1、国际快递包裹重量分实际重量和体积重量两种，将以两种重量中大的一项为计费；

2、体积重计算

(1).四大国际快递DHL,UPS,TNT,FedEX包裹体积重量的计算方法：（长 x 宽 x 高)(cm)/5000，长宽高单位是厘米；

(2).EMS邮政速递，对长、宽、高三边中任一单边达到60cm或以上的包裹进行计算体积重重量计算公式：体积重量(kg)=长*宽*高(cm)/8000；

3、国际快递包裹的货物不足 0.5公斤的，按0.5公斤计费；

4、21KG以下货物按照小货计费，按首重、续重计费，计费单位为0.5KG,21KG及21KG以上货物按大货计费；

5、国际快递包裹单件货物的规格必须保证：1长 + 2高 + 2宽 < 330CM（不同渠道发货前跟我司确认）；

6、国际快递包裹单件超过或等于68公斤/件的，必须用有脚卡板进行包装（非实木）

7、倘若有以下情况的国际快递包裹，需预先订舱：货物单件维长超过330厘米；货物单件重量超过68公斤；货物单件不超过330厘米，重量不超过68公斤，但一票货超过300公斤。

8、国际快递价格资费每个月都会有调整，请广大客户发货前再次与敦航国际物流工作人员确认；

9、客户签收货物时请确认货件的重量以及完整性，确定无误后方作签收；

DHL全球货运物流，梁启说，“这两个新的直接拼箱服务，提高我们现有的中国和土耳其之间的直接拼箱服务，为客户提供更大的灵活性和成本效益的解决方案，在这些不断增长的市场。伊斯坦布尔是一个重要的工业和经济的城市和的港口在土耳其伊兹密尔，在第二位。我们已经记录在中国 - 土耳其经贸车道和我们强大的拼箱网络的持续增长将推动这两个地区的持续增长。“

新服务的推出将有利于中国和土耳其，尤其是中小型企业之间的业务的客户。据来自中国商务部的数字，中国和土耳其在2000年的贸易额为10亿美元，与2008年年底，这一数字已增长12倍，达到USD12.57亿元。对于2010年的个五年内，中国和土耳其之间的贸易总额为USD7.06亿元，同比增长46.3％，去年同期。同期，从中国到土耳其的出口价值617亿美元，同比增长39.5％，去年同期。事实上，中国已成为第16大出口市场和土耳其的第二大进口来源地。

　　DHL全球货运物流，中国，执行官史蒂夫·黄说，“的我们的新的直接拼箱服务的推出是DHL的计划，以扩大我们的自营，每周保证，拼箱服务在中国的一部分。从上海和宁波港与邻近长江三角洲地区，推出了新的直接拼箱服务，从上海到伊兹密尔和宁波到伊斯坦布尔提供顾客更多的便利和好处，特别是在长江的中小型企业三角洲地区

DHL Express 是物流和快递领域的全球，在 Great Place to Work? 和 FORTUNE 的 2017 年雇主排名中，它被公认为全球第八大工作场所。25 家全球工作场所展示了的雇主如何投资于员工、在全球范围内创造一种激励人心和吸引人的文化，并为人才提供有吸引力的发展机会。

　　“被公认为世界上伟大的工作场所之一，对于 DHL Express 的每个人来说都是一种巨大的自豪感。DHL Express 执行官 Ken Allen 表示：“这是对我们致力于为世界上敬业的员工在世界上国际化的公司发展和繁荣创造条件的承诺的完美认可。” “Great Place to Work? 是严格的认证机构之一，排名也是基于数千名员工的匿名调查回复，因此我们特别高兴看到我们对员工的投资和世界的人力资源计划支付带着这个荣誉离开。”

　　全球工作场所 25 强排名特别归功于 DHL 的三个显着优势： 公正——根据绩效将晋升奖励给值得的人；参与——让人们参与影响他们工作或工作环境的管理决策；信息——让员工了解重要的问题和变化。DHL Express 还开展了一项屡获殊荣的参与计划——国际认证专家 (CIS)——该计划通过知识和发展赋予员工权力。迄今为止，已有超过 100,000 人参与了 CIS，DHL Express 的全球管理委员会定期贡献时间亲自为全球各级员工提供 CIS 学习课程。